场上活下来，可是现在每个子公司都有不弱的力量了，那么就不能像原来那样粗放式的管理了。”
“原来的各个子公司都还只是一个部门，大猫小猫两三只，对吧！”
王传峰点点头，确实，原来的影视制作部就一个导演，一个剪辑，一个配音，一个编剧，现在光是导演都成立了导演部，编剧部，剪辑室，配音房，确实变化很大。
“现在就需要去精细化管理了，主体已经能够在市场上活下来了，那么就需要去培养加强分叉的树枝了，将他们也培育成参天大树，拱卫中央企业，打造生态循环，形成护城河，只有这样，才能在竞争激烈的市场上长久地活下去。”
王传峰两眼放光，有些意外地看着陈清扬，这些理论是国外企业正在走的路吧，不断地增加自身的体积，形成巨无霸。
“公司已经走到了这个层级，就需要去改变模式，重新上路，才能焕发出新生的力量。”陈清扬说道。
“就好像是一个人，什么阶段该做什么事情，小孩子就应该读书打基础，到了成年了，就要成家、立业、生小孩、赡养父母等等，每个阶段都有每个阶段应该做的事情，如果你到了成年还是像小孩子一样天真，那就会被社会淘汰的！”
“做企业也是如此，企业小的时候，是求生存，需要在市场上活下来，等成长到一定的阶段，就已经从生存需求变化了，需要做大做强了，甚至做出品牌了！”
“就像是马斯洛需求理论？”王传峰两眼放光地说道。
“哎！对了！”陈清扬很是欣慰地点头赞同。
良久，王传峰才长叹了一口气，站起来对着陈清扬鞠躬，缓缓道：“陈总，真的感谢您能对我说出这些话，真的是振聋发聩啊，听君一席话胜读十年书！”
“哈哈哈哈……太过了，不至于，只是一些心得而已！”陈清扬哈哈笑着挥手否认着。
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第四十七章、对话（求收藏！！！）(2/2),点击下一页继续阅读。